Tabelle Lohnpfändung

Pfändung des Tabellenlohns

gilt daher nicht als Unterhaltsberechtigte im Falle einer Lohnpfändung. - Der Abrechnungszeitraum Die Tabelle ist in drei Teile gegliedert. Ausgenommen von dieser Tabelle sind Ertragspfändungen für Unterhaltsschulden. Bei einer Lohn- oder Gehaltspfändung werden nur Beträge gepfändet, die die in den Pfändungstabellen angezeigten Beträge überschreiten. Die Pfändungstabelle zeigt, wie viel für eine Lohnpfändung gepfändet werden kann.

Gehaltspfändung

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Leitfaden zur Lohnpfändung mit vielen Tafeln & Erläuterungen

Für die Beschlagnahme von Arbeitsmitteln ist ein hoher Grad an Fachwissen erforderlich. Irrtümer zu Lasten der Kreditoren und Debitoren können zu Haftungsfolgen für den Auftraggeber aufkommen. Mit umfangreichen Erklärungen, den jeweils gültigen Beschlagnahmetabellen und Auszügen aus dem Gesetz unterstützt der erprobte Leitfaden "Lohnpfändung 2018" Unternehmer, Fachabteilungen, Lohnbüros und Berater.

Befestigungstabelle

Ausgehend von der Pfändungstabelle werden die Pfändungslimits für die eigene Monatsarbeit oder das eigene soziale Einkommen errechnet. Die Geldbeträge sind trotz einer Lohnbeschlagnahme einem Debitor zu überlassen, so dass diesem und seinen Mitgliedern ein Lebensunterhalt für das zur Disposition stehende Alter (Miete, Mahlzeit, Fluss usw.) zusteht. Dieser offiziell eingerichtete Anbautisch ist an die erhöhten Betriebskosten anpaßt.

Der Abgleich fand am gestrigen Tag statt und der übernächste wird für den Monat Juni 2019 erwartet, je nach Zahl der Familienmitglieder, die der Debitor unterstützen muss (und tatsächlich). Ist das Einkommen aus Erwerbstätigkeit höher als dieses Pfändungsgeld, wird der Überschuss bis zu einem gewissen Betrag auf den Kreditgeber und den Debitor aufgeteilt.

Dies soll den Debitor motivieren, mehr Geld zu verdienen. Was der Debitor über die Einkommenshöchstgrenze von 3479,99 EUR hinaus erwirtschaftet, wird dann vollständig an den Kreditor ausgezahlt! die Hälfe der für die Durchführung von Überstunden geleisteten Vergütung; die für die Zeit eines über die Vergütung für Arbeit, Zuschüsse anlässlich eines speziellen betrieblichen Ereignisses hinausgehenden Feiertags gewährte Vergütung und Treuhandgelder, sofern sie die üblichen Grenzen nicht überschreiten; Aufwandszuschüsse, Zuschüsse und andere Sozialleistungen für externe Beschäftigung, Vergütung für selbst beigestellte Materialien, Gefahrenzuschüsse und Schmutz- und Härtezuschüsse, sofern diese die üblichen Grenzen nicht überschreiten;

Weihnachtsgeld bis zur Höhe von bis zu der halben Höhe des Monatseinkommens aus Erwerbstätigkeit, jedoch nicht mehr als 500 EUR; Ehe- und Geburtsgeld, wenn die Durchsetzung wegen anderer als der aus Ehe oder Kindheit resultierenden Forderungen angestrebt wird; Erziehungsgeld, Studienbeihilfe und dergleichen; Sterbegeld aus Erwerbstätigkeit oder Dienst; Zuschüsse für Blinde.

Hinweis: Bei Pfändungen aufgrund von Unterhaltsrückständen sind anstelle der Pfändungstabelle die unterhaltsrechtlichen Hinweise auf Selbstbehalte zu beachten. Sie sind in diversen Gerichtsrichtlinien zusammengefaßt, vor allem im Bereich des Kinderunterhalts, hier kommt die Düsseldorf-Tabelle zur Anwendung.

Die Datenerhebung beim Kreditantrag erfolgt durch: smava GmbH Kopernikusstr. 35 10243 Berlin E-Mail: info@smava.de Internet: www.smava.de Hotline: 0800 - 0700 620 (Servicezeiten: Mo-Fr 8-20 Uhr, Sa 10-15 Uhr) Fax: 0180 5 700 621 (0,14 €/Min aus dem Festnetz, Mobilfunk max. 0,42 €/Min) Vertretungsberechtigte Geschäftsführer: Alexander Artopé (Gründer), Eckart Vierkant (Gründer), Sebastian Bielski Verantwortlicher für journalistisch-redaktionelle Inhalte gem. § 55 II RStV: Alexander Artopé Datenschutzbeauftragter: Thorsten Feldmann, L.L.M. Registergericht: Amtsgericht Charlottenburg, Berlin Registernummer: HRB 97913 Umsatzsteuer-ID: DE244228123 Impressum