Fonds Soziales Wien Jobs

Sozialfonds Wien Jobs

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Fond Social Jobs in Wien - March 2019

Tarifvertrag des Wiener Sozialfonds. Der Fonds Soziales Wien (FSW) ist mit 1.900 Mitarbeitern und seinen Tochtergesellschaften ein Pionier auf dem Gebiet der..... Tarifvertrag des Wiener Sozialfonds. Der Fonds Soziales Wien (FSW) ist mit 1.900 Mitarbeitern und seinen Tochtergesellschaften ein Pionier auf dem Gebiet der..... Der Fonds Soziales Wien (FSW) ist mit 1.900 Mitarbeitern und seinen Tochtergesellschaften ein Pionier im Gesundheits- und Sozialbereich.......

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Fond Soziales Wien as Arbeitgeber: Gehälter, Karrieren, Leistungen

Es gab zwei Manager, von denen einer beruflich tätig war. einfühlsam und immer sympathisch, unglücklicherweise auf höhere Ebenen entlassen. Völlig untauglich als Managerin, wurden alle ihre Angestellten abgemobbt. Die Arbeitnehmer waren an keinen Entscheiden beteiligt, Informationen gleich Null. Einbeziehung der Mitarbeitenden in das Change Management. Zahlreiche fachkundige und hochmotivierte Mitarbeitende, soziale Leistungen, familiengerechte Arbeitszeit, letztlich ein empfohlenes Untenehmen mit einigen Mängeln, die für die Mitarbeitenden aber zu oft sehr stressig sind.

Die Vorgesetzten hatten einen " Trainer ", der mir zur Seite gestanden hat, wenn ich etwas brauchte! Schon während meines Praktikums erhielt ich alle notwendigen Informationen und konnte alle meine Aufgaben ausfüllen! Die Vorgesetzten sind teilweise in ihren Ämtern, weil sie ihrer Partei gegenüber loyal sind oder weil sie wissen, wer sie in das Arbeitsverhältnis eingebracht hat.

Es gibt kaum ausgebildete Oberinnen und Oberinnen (technisch und gesellschaftlich kompetent) in diesem Betrieb. Markt- oder andere Untersuchungen über finanzielle Vorteile werden so gut wie nie durchgeführt. Die Schwankungen sind in diesem Betrieb sehr hoch, weil die Führungskräfte alles tun dürfen, was sie wollen. Bei einigen Kollegen ist Mobbing an der Tagesordnung und man kann kaum etwas dagegen tun.

Einige Kollegen und Führungskräfte beantworten keine E-Mails oder sind nicht per Telefon zu erreichen und niemand weist sie dafür zurück. Mitarbeiter mit besserer Qualifikation und Mitarbeiter mit geringerer Qualifikation werden gleich bezahlt. Ebenso verdienen sie, obwohl sie weniger qualifiziert sind, ein höheres Einkommen als höher qualifizierte Wissenschaftler. In diesem Betrieb gibt es kaum ein Umweltverständnis.

Die Datenerhebung beim Kreditantrag erfolgt durch: smava GmbH Kopernikusstr. 35 10243 Berlin E-Mail: info@smava.de Internet: www.smava.de Hotline: 0800 - 0700 620 (Servicezeiten: Mo-Fr 8-20 Uhr, Sa 10-15 Uhr) Fax: 0180 5 700 621 (0,14 €/Min aus dem Festnetz, Mobilfunk max. 0,42 €/Min) Vertretungsberechtigte Geschäftsführer: Alexander Artopé (Gründer), Eckart Vierkant (Gründer), Sebastian Bielski Verantwortlicher für journalistisch-redaktionelle Inhalte gem. § 55 II RStV: Alexander Artopé Datenschutzbeauftragter: Thorsten Feldmann, L.L.M. Registergericht: Amtsgericht Charlottenburg, Berlin Registernummer: HRB 97913 Umsatzsteuer-ID: DE244228123 Impressum